Le Figaro

Une réunion se tiendra mercredi au siège d’Areva à la Défense (Hauts-de-Seine) entre la direction du groupe nucléaire et les représentants des salariés.

Les conséquences des efforts de compétitivité nécessaires chez Areva commencent à se préciser. Selon nos informations, une réunion se tiendra mercredi à la Défense (Hauts-de-Seine) entre la direction du groupe nucléaire et les représentants des salariés. Le rendez-vous est crucial: il s’agit d’éclairer le volet social du plan de performance que le groupe industriel, en grandes difficultés, entend appliquer au cours des prochains mois. Autant dire le coup d’envoi d’une négociation qui s’annonce délicate.

Depuis plusieurs semaines, Areva travaille sans relâche à abaisser massivement sa base de coûts. Certaines mesures seront moins douloureuses que d’autres. Parmi celles qui sont envisagées, la transformation du système d’intéressement, afin qu’il devienne global et non plus individualisé – comme c’est le cas actuellement, appliqué différemment selon les différentes entités du groupe. Le groupe pourrait ainsi économiser plusieurs millions d’euros, au bas mot.

Mais pour Areva, l’essentiel de la tâche va consister à tailler dans l’emploi, «avant tout sur la base du volontariat» comme l’état-major du groupe l’avait promis début mars. Il a déjà annoncé 1500 suppressions de postes en Allemagne. En France, le plan sera présenté mercredi aux syndicats. Les plus optimistes veulent croire qu’on ne dépassera pas une fourchette de 1000 à 2000 emplois, qui peut cependant sembler très faible au regard de la tourmente que traverse actuellement l’entreprise.

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