11 février 2016
La Cour des comptes préconise une simplification du contrat de génération ou son abandon au profit de dispositifs plus efficaces, estimant dans son rapport public annuel présenté mercredi que cette initiative s’est soldée par un échec.
Le contrat de génération a été lancé en 2013 pour faciliter l’embauche de jeunes tout en maintenant des seniors en emploi. Il avait été ajusté dès 2014 pour tenter de renforcer son attractivité pour les entreprises.
Alors que le gouvernement visait initialement 100.000 contrats de génération par an, avant de ramener son objectif à 75.000, seuls 40.300 contrats assortis d’une aide avaient été conclus fin 2015 d’après la Cour des comptes, qui évoque un « échec » du dispositif.
« Les 500.000 contrats évoqués à l’origine à l’échéance 2017 ne seront pas atteints, loin s’en faut », a observé Didier Migaud, le premier président de la Cour des comptes.
